Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in ohne PhD – Senior Scientist (m/w/d)

Wissenschaftliche Arbeiten

Medizinische Universität Wien

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Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in ohne PhD – Senior Scientist (m/w/d)

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Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in ohne PhD – Senior Scientist (m/w/d)


  • 40 Wochenstunden
  • Mindestgehalt ab 3.776,- brutto
  • Abgeschlossenes Studium der Life Science
  • Mitarbeit in Forschung und Lehre

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Das Institut für Medizinische Genetik des Zentrums für Pathobiochemie und Genetik sucht ab sofort, in Vollzeit (40 Wochenstunden) und befristet bis 30. Juni 2026 (mit Option auf Verlängerung) eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in ohne PhD – Senior Scientist (m/w/d).

 

Aufgaben

Sie werden mit den neuesten und klassischen Techniken in der molekularen Zytogenetik vertraut gemacht und arbeiten in einem erfahrenen und renommierten Team an anspruchs- und verantwortungsvollen Fragestellungen mit.

  • Zytogenetische Tätigkeit (Erstellung von Karyogrammen, Befundvorlagen und Befunderstellung)
  • Arbeit in der Zellkultur
  • Beteiligung an Forschung und Entwicklung der Diagnostik (Zellfreie fetale DNA, Long-read Sequencing mit Oxford Nanopore, etc.)
  • Mitwirkung an Evaluierungen und administrativen Aufgaben
  • Mitarbeit in Forschung und Verwaltung
  • Mitarbeit an Forschungsprojekten
  • Molekulargenetische Tätigkeit (Reverse Transkription, Polymerase-Kettenreaktion, DNA-Isolierung, Nanopore-Sequencing etc.)
  • Bedienung des Saphyr-Systems und Auswertung der durch „optical mapping“ gewonnen Daten
  • Beschaffung von Verbrauchsmaterial und Reagenzien

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Life Science
  • Selbständiges Arbeiten ist erforderlich

 

Unser Angebot

  • Interne Weiterbildungen
    Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
  • Gesundheitsmaßnahmen
    Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.
  • Kantine
    In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.
  • Gleitzeit & Telearbeit
    Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.
  • Kinderbetreuung
    Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
  • Betriebliche Altersvorsorge
    Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
  • Gute Verkehrsanbindung
    Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
  • Mitarbeiter:innen-rabatte
    Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
  • Parkmöglichkeit
    Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.
  • Sicherer Arbeitgeber
    Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
  • Work-Life-Balance
    Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
  • Mitarbeiter:innen-events
    Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
  • Beratungsangebote
    Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.
  • Barrierefreiheit und Bekenntnis zur Diversität und Inklusion
    Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
  • Jobticket
    Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.
  • Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz 
  • Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima
  • Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
  • Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
  • Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
  • Ausgewogene Work-Life-Balance
  • Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
  • Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
  • Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
  • Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
  • Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Beratungsangebote je nach Bedarf 
  • Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung 
  • Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
  • Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1) beträgt derzeit Euro 3.776,- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter meduniwien.ac.at/behindertenvertrauenspersonen

Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Angabe der Kennzahl: 88/26 bis spätestens 4. März 2026 an:

Assoc.-Prof. PD Dr. Jürgen NEESEN
Institut für Medizinische Genetik
Medizinische Universität Wien
Währinger Straße 10
1090 Wien
Österreich
juergen.neesen@meduniwien.ac.at
Tel: +43-(0)1-40160-56531, 56532 (Sekretariat)
Homepage: www.meduniwien.ac.at/medizinische-genetik